在華航擔任空服員20年的桃園黃姓男子，去年6月24日謊報總統專機有炸彈被解雇，華航7月改調地勤、11月解雇，新北地院認定黃男行為有罪，但黃男遭解雇後找職業工會到桃園地院反告華航違反勞基法，桃園地院以華航「解雇太慢」為由判空服員可復職。華航今回應「國有國法、家有家規」，該男行為已嚴重影響飛安，華航尊重判決，但將繼續提起上訴。黃男去年6月24日日加入桃園市空服執業工會發起的罷工行動，當日因蔡英文總統出訪友邦，他為喚起社會大眾注意，謊報總統專機上有炸彈，隔天就被警方查，去年7月改調地勤，被判3個月徒刑後，華航於11月間以言行不檢情節重大、有損公司形象解雇。黃打官司指，謊報專機有炸彈在8月初被起訴，公司早就知道此事，卻在11月7日通知解雇，違反勞基法從知悉起30天內解雇的規定，主張雇傭關係存在。華航雖指在7月改調地勤是因還在偵審期間，無從確認黃是否有謊稱機炸彈情事，調查程序完畢後才於11月解雇，並未違反勞基法規定，解雇有理。不過，桃園地院認為，黃男謊報詐彈行為，在去年6月25檢察官偵訊時他已坦承，媒體都有報導，華航知悉後在7月改調地勤，但遲至11月7日才解雇，確實違反勞基法30天內解雇的規定，判華航敗訴、空服員可復職。華航指出，每一位旅客的平安抵達，是華航人工作使命中最重要的託付，尤其身爲空服員，在發生飛安顧慮時，只有萬般小心善盡保護旅客的角色，豈有爲勞資意見不同，就製造假警報，以旅客驚嚇、社會恐慌威脅，已嚴重影響飛安，華航絕不容許類似事件再度發生。華航強調，國有國法、家有家規！一般民眾違法尚難逃法辦，航空服務人員更受乘客託付與社會期待。本案在刑事部分，當事人已被新北地院認定嚴重影響機場秩序及飛安並判決有罪；至於當事人被解雇後提訟反告是否有理，華航尊重判決，但基於公司維護航安決心，將繼續提起上訴?
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